广州骏伯人力资源有限公司肇庆分公司

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近日，市人社局制定印发《厦门市经营性人力资源服务机构“双随机”抽查规程》。

　　该规程适用于市行政区域内登记注册并经行政许可、备案和告知（书面报告）的劳务派遣机构、职业介绍机构等经营性人力资源服务机构的“双随机”抽查。共设定9个抽查步骤：制定抽查方案、随机抽取检查对象和执法检查人员、公告或通知（暗访不通告）、检查实施、作出处理决定、处理决定跟踪落实、检查情况报备和检查结果公开、形成工作台账、办结。规程还明确了每个抽查步骤的规范要求，以此提高“双随机”抽查工作质量和效果，统一市、区两级对经营性人力资源服务机构的抽查规程，进一步规范“双随机”抽查工作。

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